UNIVERSIDAD
ICESI / FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES / DEPARTAMENTO DE ESPAÑOL
Comunicación
Oral y Escrita II – Grupo No.: 27 / Profesora: Andrea RODRÍGUEZ M.
Estudiante:
CRISTIAN DAVID ZULUAGA REINA - Código: 12108014
UN PASO ACTORAL
“Mi rol en la sociedad, o la de
cualquier artista o poeta, es intentar expresar lo que sentimos todos. No decir
a la gente cómo sentirse. No como un predicador, no como un líder, sino como un
reflejo de todos nosotros”
John Lennon
El
siguiente ensayo está basado en información proporcionada por los medios
televisivos de la ciudad de Palmira, por tanto, puede suceder que los datos
siguientes solo tengan veracidad en esta localidad.
En
la actualidad, se piensa que llegar a ser actor, cantante, bailarín, diseñador,
etc. es fácil, pues solo se necesitaría saber lo básico o tener ciertas
actitudes –los famosos talentos natos ó hereditarios- para estar en el mundo artísticos y poder vivir
bien, las personas con mentalidad de este tipo que no deciden tomar clases o
secciones de aprendizaje y que solo buscan fama o dinero difícilmente lograran llegar
a la cima, y es que ser un gran artista significa poder plasmar el corazón en
lo que se hace, entregar todo en lo que amas, lograr mostrar a los demás lo más
profundo de tu alma, luchar hasta conseguir lo deseado, tratar siempre de
aprender más y más del mundo que te rodea y principalmente sin busca de ningún
tipo de lucro económico por lo que se hace. Ser un gran artista significa
sacrificio, valor, humildad, sencillez, madurez, disciplina, dedicación entre muchos
otros. Por otra parte, existen personas que por tener un alto nivel de
desconfianza hacia sí mismos no logran
triunfar aún teniendo las capacidades y conocimientos para hacerlo, estos problemas de inseguridad provienen de la infancia, constituyen
modelos mentales de creencias erróneas, donde los individuos creen que algo
hacen mal[1], que no están a la altura de las circunstancias, que en
algo van a fallar, tales pensamientos los
llevan a este sentimiento de falta de confianza en sí mismo, que hace que todo
sea más difícil y cada pequeña cosa les cuesten un gran esfuerzo.
Los canales TELMEX y CNC con trasmisión en la ciudad de Palmira utilizan un modelo de contratación para actores de primer grado (Nuevos en el medio) con parámetros básicos e iguales que cualquier empresa, es decir, lo mínimo que se exige como: conocimientos previos en el área en que se va a desempeñar el sujeto, una porción disponible de tiempo con el fin de tener horarios flexibles y variantes, su aspecto personal sea lo suficientemente apropiado, posea una buena memoria, concentración y disciplina. Un buen actor es aquel que puede interpretar un personaje -no necesariamente a la perfección- en diferentes facetas con distintas emociones y mismos movimientos, donde pueda satisfacer la necesidad del director y a su vez la del público espectador[2]. Ahora bien, ambas señales televisivas ponen a prueba al número de personas interesadas en un papel en específico, basta decir que los parámetros de evaluación en los dos canales son diferentes ya que sus visiones de programación varían, sin embargo, no importando la perspectiva de caminos separados logran llegar a la mismo meta. La herramienta generalmente utilizada no solo por TELMEX y CNC para empezar a deliberar sobre cada actor son los castings basados en distintos filtros, esto con el fin de probar las capacidades, destrezas y hasta que punto podría llegar el sujeto para lograr sus objetivos. Telmex adicionalmente organiza otros dos módulos para conseguir actores que consisten en realitys show –fundamentados en este campo- y egresados de institutos de artes escénicas, (CNC no tiene actores propios, el canal contracta academias de teatro y actuación para sus producciones, cumple con un casting al elenco escogido por el instituto con el fin de garantizar la confiabilidad al momento de trabajar con estos).
Los canales TELMEX y CNC con trasmisión en la ciudad de Palmira utilizan un modelo de contratación para actores de primer grado (Nuevos en el medio) con parámetros básicos e iguales que cualquier empresa, es decir, lo mínimo que se exige como: conocimientos previos en el área en que se va a desempeñar el sujeto, una porción disponible de tiempo con el fin de tener horarios flexibles y variantes, su aspecto personal sea lo suficientemente apropiado, posea una buena memoria, concentración y disciplina. Un buen actor es aquel que puede interpretar un personaje -no necesariamente a la perfección- en diferentes facetas con distintas emociones y mismos movimientos, donde pueda satisfacer la necesidad del director y a su vez la del público espectador[2]. Ahora bien, ambas señales televisivas ponen a prueba al número de personas interesadas en un papel en específico, basta decir que los parámetros de evaluación en los dos canales son diferentes ya que sus visiones de programación varían, sin embargo, no importando la perspectiva de caminos separados logran llegar a la mismo meta. La herramienta generalmente utilizada no solo por TELMEX y CNC para empezar a deliberar sobre cada actor son los castings basados en distintos filtros, esto con el fin de probar las capacidades, destrezas y hasta que punto podría llegar el sujeto para lograr sus objetivos. Telmex adicionalmente organiza otros dos módulos para conseguir actores que consisten en realitys show –fundamentados en este campo- y egresados de institutos de artes escénicas, (CNC no tiene actores propios, el canal contracta academias de teatro y actuación para sus producciones, cumple con un casting al elenco escogido por el instituto con el fin de garantizar la confiabilidad al momento de trabajar con estos).
Las
audiciones son la mejor forma en que un director puede reconocer a su elenco en
forma general, este es un medidor de destrezas capaz de direccionar a los
creadores o libretista en su visión a lo planeado del personaje -alcance
satisfacer a sus necesidades-. Los tipos de audiciones empleados son:
Casting
con locación, fundamentados en como se ve la persona en cámaras, si sufre de
algún tipo de nervios o miedo, inicialmente al sujeto se le pregunta el nombre,
sus expectativas y experiencias, el motivo por el cual quiere pertenecer a la
producción, si el lugar en el que esta fuera real ¿Qué haría?¿Cómo se
comportaría? Para de ultimo pedirle que lea un monologo en tres formas
(Generalmente son: de bueno, de malo y neutro) con el fin de examinar sus
expresiones faciales.
Casting
externo, sirve como ejercicio evaluativo para el candidato a un personaje, este
tipo de casting es enfocado a la exploración corporal, creación de personaje,
improvisaciones reales[3] e historias de
trayectoria. Un actor debe –por recomendaciones profesionales- tener una buena
y amplia creatividad, si no la tiene, este tipo de audición será muy
complicado, en menos de 30 segundos el individuo debe crear en su mente al
protagonista, inventarle una acción, vestirlo e interiorizarlo. Habitualmente este
es posterior al casting con cámara puesto que permite al director percibir la
naturaleza y atributos de cada actor. Existen personas las cuales han llegado a
realizar varios casting y no logran pasar a las siguientes pruebas por
falencias que tienen, así que las audiciones pueden además, servir como una
autoevaluación para reconocer en que se está fallando.
De
igual modo, los casting sirven para discernir la dicción del sujeto (Claridad,
exactitud y firmeza al momento de hablar) donde se ponen a prueba con
trabalenguas empleando tapones, lápices o reglas dentro de la boca –mordiendo
cada material- alzando y disminuyendo la voz con el objetivo de registrar una lucidez
y tonalidad agradable. También son útiles para indagar sobre la memorización de
textos, en el cual la persona estará en la obligación de aprender diálogos
extensos para después recitarlos mentalmente una y otra vez. La pregunta es
¿Porque la dicción como la memorización de texto son importantes en una
filmación? Los errores cuando se graba una película o serie puede ocasionar
pérdidas económicas impresionantes, el rollo de filmación es el más caro del
proyecto, por lo cual el elenco deberá
en lo más posible aprenderse los monólogos, saber sus posiciones y el momento preciso
en que entra a escena. Es en esto a lo
que se refiere el director de cine Michel Bay cuando dice ”Es agotador tener que decir no cuando tu corazón interfiere con un
sí, y es precisamente por eso mismo que
la vida de un director es variante y confusa, una oración bien dicha vale más
que una acción muerta”.
Por
otra parte, Un canal de televisión puede
encontrar a un actor sin necesidad de
realizar un casting, sino por medio de realitys shows –programas televisivos de
moda por estos últimos años, enfocados en el arte actoral- o por medio de institutos especializados en el
medio. Se llama reality show a los programas que son hecho de la realidad, en
donde se supone que los personajes hacen lo que normalmente harían en las
circunstancias en las que se ven envueltos[4], y viven una vida tal cual
la vivirían en esos ambientes, aunque estén rodeados de cámaras que permiten
que los televidentes vean desde varios ángulos esas actividades, cuando un
interesado ingresa a este tipo de concursos se verá envuelto en ciertas clases
que lo orientaran a ser un actor, las
personas externas podrán notar las características de cada sujeto y así
contratarlas libremente. De modo similar
los institutos certificados se caracterizan por brindar su conocimientos a los
estudiantes interesados, ayudándoles a encontrar su energía interna y abriendo
su visión –creatividad- dándoles el suficiente material corporal, intelectual,
emocional, artístico y entre otros para llegar a los grandes canales, estos dan
garantía de que sus egresados saben libremente del tema, pues los alumnos
estudiaron aproximadamente 5 años con un
gran pensum académico consiguiendo arduos cimientos que los llevara a ser
buenos actores. Para Telmex esto es una fácil excusa para conseguir artistas ya
que rápidamente tendrán personas con talento sin ir a buscar y poner a prueba a
individuos.
Algunos
actores de Telmex y CNC se han caracterizado por haber entrado al mundo de la
actuación sin necesidad de presentar un
casting, estar en un reality show ó haber obtenido un diploma de un instituto.
Son muchos los que hoy son parte de producciones de los canales por el simple
hecho de tener experiencias en campos no muy separados de estos, como
presentadores (Donde su fluidez y elocuencia al momento de hablar es clara y
segura) modelos (Tienen dominio en el escenario, saben cómo moverse en público
y en cámaras, además –se supone- deben conocer en fondo como vestir y
comportarse frente a los demás) Cantantes (Reconocimiento, popularidad,
facilidad de ingresar al medio garantizando raiting)
Al
comienzo de este texto me refería a ciertos conocimientos previos –bases actorales,
corporales, faceticas- que se deben tener para conseguir este fin, bien, ser un
cantante, modelo, presentador no significa ser un actor, es cierto, tienen
bases para lograr serlo más no para practicarlo, un modelo puede equivocarse en
grabaciones por su –tal vez- mala memoria, un cantante puede llegar a negarse a
estar en una escena por su posible fama y personalidad, un presentador no podrá
hacer acciones tan reales como posiblemente alguien que sepa del tema hará, si
un canal no quiere o desea perder tiempo, oportunidad ni dinero en una
producción, pero igualmente espera que uno de estos lo acompañe como actor,
tendrá que realizarle un casting como certeza de que lo que tiene es bueno y
trabajable o que puede hacer para que mejore. Un profesional no es un
profesional por las habilidades que posee si no por la forma en que las
utiliza.
En
conclusión podemos afirmar que realizar un casting permite encontrar sin duda alguna
a un buen actor, debido a que el sujeto en medio de la audición es sometido a
varias pruebas para ver su destreza, calidad, aptitud y sobre todo talento
actoral. Sin embargo, los realitys show y los egresados de instituciones de
calidad especializadas en el arte actoral no se quedan atrás, ya que ambas dan
certeza que las personas tienen cimientos sólidos sobre el mundo escénico sin
decir que tienen gran ventaja por su experiencia en cámaras y presentaciones
–trabajos
institucionales- los canales de
televisión no pueden ir contratando sujetos que creen actuar sin antes
realizarle pruebas, es necesario para una producción saber con qué calidad
humana está contando pues un mal actor puede producir una mala cinta.
BIBLIOGRAFIA
Alberdi, Pilar (2005). Capitulo 3 "Infancia y
Adolescencia". "Un descubrir de posibilidades". De los cuatro
vientos, editorial. Argentina
Canal
Cnc Dirección: Calle 30 # 21-12. Teléfono: 2703241 Celular: 315 475 7206.
Colombia-Palmira, (Valle del Cauca).
Canal Tele palmar Dirección: Calle 32 #
25-37. Teléfono: 2869137. Colombia-Palmira, (Valle del Cauca)
Carballeira, Arantxa Aguirre (2008).
“Bibliografía”. “34 actores hablan sobre su profesión”. Cátedra. Madrid-España.
No hay comentarios:
Publicar un comentario